Ugrás a tartalomra
Referencia 02

Prémium rendezvényekhez prémium hospitality munkaerő

Kizárólagos HR partnerként biztosítjuk az exkluzív vállalati és privát események teljes kiszolgáló személyzetét.

Partner
Terra Catering
Terület
Event Hospitality · Catering · F&B
LCR szerepe
kizárólagos HR partner
Terra Catering — LCR Group partnerség
Event hospitality
Terra Catering
Partner:
Terra Catering
Kizárólagos HR partnerség
1

Kihívás

A prémium rendezvénycatering világában minden esemény egyszeri és megismételhetetlen. A vendégélmény színvonalát nemcsak a helyszín, a gasztronómia és a rendezvény koncepciója, hanem az azt megvalósító személyzet professzionalizmusa is meghatározza.

Exkluzív vállalati és privát események esetén ezért nem elegendő egyszerűen megfelelő létszámot biztosítani. Olyan hospitality szakemberekre van szükség, akik megjelenésben, kommunikációban, szakmai tudásban és vendégkezelésben is megfelelnek a prémium rendezvények elvárásainak.

2

Megoldás

Az LCR Group a Terra Catering kizárólagos HR partnereként biztosítja a rendezvények megvalósításához szükséges rugalmas hospitality kapacitást.

A projektekhez tapasztalt felszolgálókat, szakácsokat, hostesseket, konyhai és kiszolgáló személyzetet választunk ki, különös figyelemmel a rendezvény jellegére és az adott esemény speciális követelményeire.

Nem általános munkaerő-poolból töltünk fel műszakokat: a munkatársakat szakmai tapasztalat, megjelenés, kommunikáció és az adott rendezvénytípus alapján választjuk ki.

A létszámigény egy-egy eseménynél rövid idő alatt jelentősen változhat, ezért az LCR feladata a megfelelő minőségű tartalékkapacitás fenntartása és a gyors mobilizáció is.

felszolgáló · szakács · hostess · konyhai és kiszolgáló személyzet

3

Eredmény

Kizárólagos
HR partnerség
1–100 fő
rendezvényenként
Prémium
hospitality személyzet

A partnerség lényege, hogy a Terra Catering által megteremtett prémium gasztronómiai és rendezvényélményhez az LCR biztosítja a megfelelő emberi hátteret, az esemény méretéhez, helyszínéhez és elvárt szolgáltatási színvonalához igazítva.

Hasonló feladatot bízna ránk?

Mondja el, hány főre, milyen pozícióban és mikortól van szüksége munkaerőre.